Carrières

Une équipe pluridisciplinaire

Nous sommes deux collaboratrices au service du développement de nos équipes.
Trois profils, deux spécialités:
Cécile BLANC, directrice des Ressources Humaines - stratégie et développement RH - relations sociales - Siège, Saint-Savin (38)
Annabel LOISEAU, chargée de missions RH - formation - Siège, Saint-Savin (38)
Sophie SANIEZ, responsable RH - formation - Site de Saint-Saulve (59)

Rejoignez-nous

Parce que nous sommes à la recherche de nos talents de demain, Xella France est à l’écoute de vos ambitions. Et pour que nous puissions nous construire un avenir commun, nous vous proposons de faire connaissance. 

Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention. 

  • Service commercial - Saint-Savin - Contrat d'alternance

    Assistant(e) Clients – Commercial(e) sédentaire

    • Accueillir, renseigner et orienter les clients de la société,
    • Gérer les commandes clients de son secteur, et les affrétements
    • Gérer les réclamations des clients de son secteur
    • Être moteur dans le suivi et la régularisation des litiges
    • Conduire des actions ponctuelles de phoning vente,
    • Piloter son secteur avec les responsables commerciaux
    • Développe, prospecte et fidélise un portefeuille de clients sur son secteur, coordonne ses actions avec l’IC.
    Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et lettre de motivation à  ressources.humaines@xella.com
  • Assistant(e) Ressources Humaines - Saint-Saulve - Contrat d'alternance

    Assistante Ressources Humaines :  

    • Administration du personnel et de la paie
    • Intégration des nouveaux collaborateurs
    • Communication interne
    • Construction et suivi du Plan de Formation
    • Participation à la Gestion des Instances Représentatives du Personnel
    • Mise en œuvre du référentiel de compétences
    • Mise à jour des informations de gestion des RH et des talents (SIRH)
    • Suivi des campagnes d’évaluation des compétences et de la performance
    • Evolutions réglementaires
    • Digitalisation des RH

    Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et lettre de motivation à  ressources.humaines@xella.com

  • Assistant(e) Service comptabilité - Saint-Savin - Contrat d'alternance

    Votre mission :

    - Immersion au sein du service comptabilité, en appui au comptable fournisseur en place
    - aide au classement et au tri du courrier, ainsi qu'à la préparation des chaînes de règlements
    - saisie de factures fournisseurs avec et sans commandes sous SAP avec identification et suivi des anomalies (en lien avec le service achat)
    - saisie de factures de transporteurs sous SAP
    - aide au contrôle des notes de frais depuis Notilus
    - aide ponctuelle pour analyse sous excel (suivi des frais par exemple)

     

    Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et lettre de motivation à  ressources.humaines@xella.com

  • Animateur QSE - Saint-Saulve - Contrat d'alternance

    Les missions principales du poste : 

    Sous la responsabilité du directeur d’usine, il est le relais du responsable QHSE France sur le site.
    Animateur de la démarche d’amélioration continue, il conduit l’entreprise et ses collaborateurs dans une dynamique de progrès.

    1) Animation de la déclinaison du programme sécurité définit par le groupe sur le terrain :

    • Participer et animer le suivi des projets techniques à mettre en place dans les usines (management de projet)
    • Mise en place des standards et procédures
    • Préparer les supports pour la formation / sensibilisation des salariés aux règles définies

    2) Animation de la politique QHSE dans les Usines :

    • Conseiller la direction d’usine sur les aspects QSE et leur apporter son expertise.
    • Alerter concernant les écarts constatés et faire des propositions de mise en conformité.
    • Animer les plans d’actions sécurité et environnement et s’assurer de leurs suivis.
    • Participer et animer la mise à jour des analyses de risques sécurité et environnement avec le management
    • Participer à l’analyse des accidents et apporter son expertise
    • Préparation des supports de communication sécurité

    3) Participation aux audits :

    • Assister les directeurs d’usine et le responsable QHSE France avec l’objectif de garantir les certifications ISO 9001 – 14001.
    • Participer aux différents audits du groupe en matière de sécurité.
    • Effectuer des audits ponctuels ou à la demande des opérationnels dans les usines et préconiser des actions (correctives et/ou préventives).
    • Préparer et participer aux audits internes des processus de l’entreprise.
    • Animer suivi des audits avec l'ensemble des processus.

    Les compétences recherchées : 

    • Maîtriser les outils informatiques (Office)
    • Esprit de synthèse
    • Bon relationnel, capcités de communication et de conviction
    • Être autonome, organisé et rigoureux
    • Être force de proposition
    • Savoir écouter et prendre en compte les remarques de ses collaborateurs
    • Savoir travailler en équipe

    Le profil : 

    • Formation dans le domaine des QSE
    • Expérience en domaine industriel est un plus

     

    Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et lettre de motivation à  ressources.humaines@xella.com

  • Technicien(ne) de maintenance - Saint-Savin & Saint-Saulve - Contrat d'alternance (2)

    Ce collaborateur, sous l’autorité du Responsable de maintenance, aura pour fonction d’installer, de dépanner et d’entretenir les machines de production, principalement en électro-mécanique. Il effectuera également des travaux de maintenance préventive.

    Les missions principales du poste : 

    • Régler, entretenir des ensembles et éléments électrotechniques ou hydrauliques
    • Traiter les pannes par changement d’organes, remettre en service après essai et vérification
    • Réaliser les contrôles et inspections périodiques sur ces installations
    • Proposer des améliorations en fonctions des pannes et incidents rencontrés
    • Dépannage, entretien et réparation des machines et appareils

    Les compétences recherchées : 

    • Savoir lire, interpréter un plan, un schéma, en respectant les différentes normes
    • Savoir d’adapter à des interlocuteurs divers et variés
    • Travailler en équipe (ou en mode collaboratif) .
    • Avoir le sens de l'observation.
    • Avoir une bonne capacité d'adaptation et faire preuve de réactivité
    • Esprit d'initiative
    • Etre autonome et entreprenant
    • Faire preuve de curiosité
    • Etre attentif à la sécurité

    Le profil : 

    • Formation : BAC STI ou équivalent
     
    Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV et lettre de motivation à  ressources.humaines@xella.com